企业发展战略总监

公司概况

此职位由一家负责管理所有申请和后续步骤的合作伙伴公司发布。该公司正在寻求一位企业发展战略总监加入他们的团队，推动无机增长和长期扩张战略。

职位名称

企业发展战略总监

远程工作地点

远程 - 卢森堡（可灵活选择在任何地方工作）

职位概述

作为企业发展战略总监，你将负责公司的无机增长战略，并帮助塑造其长期扩张。你将领导整个收购周期，从寻找和评估机会到交易执行和并购后整合。除了收购，你还将使用相同的严格投资框架评估战略联盟、合资企业和重大商业合作伙伴关系。向首席财务官汇报，你还将参与长期战略、资本配置和融资计划。这是一份高度实践性的工作，你将建立财务模型、开发渠道、进行尽职调查，并为高层领导准备建议。你将在一个完全远程、灵活的环境中工作，拥有相当大的自主权和接触战略决策的机会。

工作职责

• 建立和管理一个符合战略优先级的、有纪律的收购机会渠道，通过市场映射、竞争分析、直接接触以及与银行家、经纪人、创始人及行业顾问的关系。
• 建立并应用一致的筛选和评分方法，涵盖战略契合度、财务回报、技术和产品考虑、整合复杂性以及对家风险。
• 准备简洁的机会评估，明确说明交易成本、预期回报、关键假设、风险和潜在结果。
• 为潜在收购开发详细的估值、交易、情景和敏感性模型，包括协同效应和融资分析。
• 协调财务、法律、技术、运营和其他跨职能的尽职调查活动。
• 对目标领导层和主要负责人进行尽职调查，包括适当的参考、背景、诉讼和声誉审查，并将调查结果转化为对交易结构和风险缓解的建议。
• 支持交易结构和谈判，包括与法律顾问合作，就保留安排、盈利支付、赔偿和托管提出建议。
• 为高层领导和董事会级别的投资决策准备清晰、严谨的材料，预见关键问题并提供基于证据的建议。
• 跟踪已完成交易与其原始投资论点的一致性，报告整合成本、实现的协同效应和绩效差异，以支持组织学习。
• 建立涵盖购买对价、咨询和尽职调查成本、融资费用和营运资金需求的交易预算。
• 与财务团队合作，制定整合预算，并将收购相关影响纳入预测和年度运营计划。
• 领导并购后整合规划，包括100天计划、跨职能工作流程、财务报告整合、系统过渡和障碍的升级。
• 识别和评估战略联盟、合资企业和重大商业协议，作为收购的替代或补充方案。
• 与高层领导合作，制定公司3至5年的增长战略，包括市场格局、竞争分析和围绕有机投资、收购和合作伙伴关系的决策。
• 支持债务和股权融资计划，包括财务建模、资金用途分析、贷款方和投资者材料、数据室准备以及与顾问和法律顾问的协调。
• 建立可扩展的企业发展职能的基础设施，包括剧本、模板、筛选标准、交易流程和渠道系统。

要求

• 8年以上在企业发展战略、投资银行、私募股权、交易咨询或相关领域的工作经验，包括直接寻找和开发收购机会的经验。
• 有进行或协调财务、法律、运营和人员相关的尽职调查的经验。
• 强大的财务建模技能，包括能够独立从头开始构建三报表、估值、交易、情景和敏感性模型。
• 有向执行团队、董事会、投资委员会或类似高级受众准备和展示建议的经验，并有在受到挑战时捍卫分析的信心。
• 对软件和/或经常性收入业务模型以及用于评估其绩效的关键指标有工作知识。
• 有并购后整合的经验，无论是领导整合工作流程还是支持更广泛的整合计划。
• 有评估或构建战略联盟、合资企业和重大商业协议的经验。
• 接触过债务或股权融资流程，如私募配售、二级交易或信贷设施。
• 有参与多年战略规划的经验，包括市场分析、竞争情报和增长战略。
• 强大的商业判断力，能够客观地拒绝那些财务案例、战略契合度或对家风险不足以证明继续进行的交易。
• 在压力下保持冷静和镇定，特别是在处理困难的谈判、意外的尽职调查结果或具有挑战性的对家时。
• 低自我意识，注重细节，愿意承担高层战略工作和重复性运营任务。
• 在整个漫长复杂的交易过程中保持坚持和有纪律，对准确性和质量有强烈的承诺。
• 优秀的沟通技巧，能够简洁、清晰地呈现复杂信息，并提前给出关键结论。
• 强大的人际关系和协作能力，能够与组织各个层级的利益相关者有效合作。
• 高度诚信、责任感、谨慎性和在处理机密和市场敏感信息时的良好判断力。
• 拥有MBA学位是一个优势。
• 四大交易咨询经验和/或软件行业经验是有利的。
• 作为企业发展和财务职能的创始成员或首位员工的经验非常宝贵。
• 在软件行业的银行家、经纪人、投资者或创始人中拥有成熟的网络是一个显著的优势。
• 有与财务规划和分析职能密切合作或在其中工作的经验是有益的。

福利

• 完全远程工作环境，灵活的工作时间，允许你在世界任何地方工作。
• 每年24天带薪假期。
• 10天带薪国家假日。
• 无限病假，以支持健康的工作生活平衡。
• 私人医疗保险补贴。
• 共享办公空间和健身房或体育活动的报销。
• 高度重视专业发展和持续学习。
• 有机会参与具有挑战性和有意义的项目，并拥有重要的所有权和影响力。
• 导师和知识交流计划。
• 有机会因创新想法获得奖励，这些想法可能导致可专利的解决方案。
• 国际化的、远程优先的环境，注重协作、自主、创新和员工成功。

如何申请

要申请此职位，请通过Jobgether平台提交申请。该公司使用人工智能驱动的匹配流程，以确保您的申请快速、客观、公平地根据职位核心要求进行审查。我们的系统会识别出最合适的候选人，然后这个入围名单将直接与招聘公司共享。最终决定和后续步骤（面试、评估）由他们的内部团队管理。

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