Primer简介
Primer是全球支付统一基础设施。我们为财务和支付团队提供可视化和控制能力，以减少复杂性、提高性能并获取更多收入——所有这些都来自一个平台。
我们得到了Sofina、Peak XV Partners、ICONIQ、腾讯、Accel和Balderton的支持，正在构建世界顶级公司所依赖的支付层。
还没有找到合适的职位？我们正在迅速扩展，业务中经常会有新职位开放。
我们以远程工作为主，并在全球范围内招聘优秀人才。人们加入我们是因为我们所构建产品的质量、他们所加入的团队，以及在他们职业生涯中做最佳工作的空间。
请将您的简历或LinkedIn资料以及您正在寻找的职位类型的简短说明发送给我们。我们会将您的详细信息存档，并在有合适职位空缺时尽力与您联系。
我们会阅读每一份申请，尽管我们不能总是单独回复。这里的职位变动很快，因此定期查看我们的招聘页面也是值得的。
典型的面试流程
- 与人才合作伙伴的初步介绍电话
- 与招聘经理的面试
- 挑战阶段 - 根据职位量身定制
- 最终的价值契合度面试
Primer的文化如何？
我们正在构建一种文化，让人们能够做最好的工作，并为他们的影响感到自豪。您将与那些有使命感、聪明且善于反思的人一起工作，他们真正致力于构建卓越的产品并为我们的商家取得成功。
我们从第一天起就远程工作。我们相信，建立一个成功的、盈利的公司不仅仅依赖于地理位置。我们通过良好的远程工作实践和精心设计的面对面时间（包括工作假期、我们的年度公司撤退以及在大多数主要城市访问共享办公空间）来投资于我们的关系。
工作具有挑战性。扩展规模具有挑战性，构建定义类别的产品也具有挑战性。但是，挑战和挣扎之间有着有意义的区别。在Primer，正确的挑战伴随着正确的支持：强大的入职培训、协作环境以及真正致力于您成功的团队。这从来不是您独自面对的事情。
我们的福利
- 🌍 我们是完全远程和全球分布的；从第一天开始就是如此
- 💰 有竞争力的股票期权
- 🌴 灵活假期，至少要休25天
- 🗣️ 在主要城市访问共享办公空间
- 📅 工作假期和公司撤退
- 💻 为您的职位提供最好的设备
- 🏠 £500用于您的家庭办公室设置
- 🔎 慷慨的学习预算
- 🏥 私人医疗保险
- 📈 一系列额外的福利和福利（取决于地点）
没有满足每一个要求？
在Primer，我们致力于建立一个多元化、包容和真实的工作场所。如果您对这个职位感到兴奋，但您的经验并不完全符合列出的每一个资格，我们鼓励您申请。您可能是这个或其他职位的合适候选人。
Primer致力于平等对待所有当前和未来的员工，并采取零容忍的态度对待歧视，无论年龄、残疾、性别、性取向、怀孕和产假、种族或民族、宗教或信仰、性别认同、婚姻和民事伴侣关系或任何其他背景或信仰。