职责
- 理解区域销售总监（RSD）的愿景和目标，并将该地区的增长战略转化为协调、可衡量的执行方案。
- 独立评估优先级并建立区域运营节奏。
- 将高层目标转化为每周销售人员的计划和现场行动，以提高医生参与度并加速增长。
- 设计和推动执行模式，使销售人员能够花更多时间建立医生关系。
- 优先考虑机会，识别执行风险，并改进流程以推动潜在客户和交易的进展。
要求
- 在医疗保健或制药环境中的销售执行或运营岗位有经验者优先。
- 具备强大的分析能力，能够解读数据以推动决策。
- 优秀的沟通和人际交往能力，能够与跨职能团队联络。
- 能够在快节奏的环境中独立工作并管理多个优先级。
- 熟练使用CRM系统和其它销售工具。
你的工作内容
- 负责区域管道执行、高影响力的路演和活动策略、交易准备和合同协调。
- 作为区域与现场营销的主要联络人，并与新签约者和医生倡导者建立关系。
- 专注于活动后的转化，并提供绩效洞察以持续改进区域结果。
福利
- 有机会从事以成果和自主性为重点的远程工作。
- 有机会通过影响力和跨职能责任进行领导。
- 成为重视运营纪律和持续改进的团队的一员。
关于这个职位
这是一个自主、以成果为导向的职位，需要具备通过影响力和跨职能协作进行领导的能力。理想的候选人应具有医疗保健或制药行业销售执行或运营方面的强大背景。