员工产品经理

Fuel50是一个帮助组织了解员工能力、构建技能并在人工智能驱动的世界中实现内部流动的劳动力转型平台。我们的产品结合了技能智能、人才市场体验和负责任的人工智能，帮助个人和组织迈出下一步。

我们正在寻找一位高级产品经理来领导我们的Connected Experiences团队，涵盖三个小组：Insights、MCP & API以及Integrations。你将向产品负责人汇报，负责产品愿景、战略和成果，这些产品领域对Fuel50下一阶段的增长至关重要。

你将帮助Fuel50不仅仅是一个SaaS应用程序，通过塑造我们的平台如何通过API、集成、MCP和代理间协议提供互联的、上下文相关的和可移植的工作智能。你还将领导Fuel50 Insights的演变，帮助客户了解他们的人才计划表现如何，识别关键技能和工作智能信号，并做出更明智的人才决策。

这是一个高级产品领导角色，适合能够将雄心勃勃的愿景转化为明确的优先事项、实用的路线图和可衡量的成果的人。你将为复杂的产品挑战带来战略洞察、技术深度和卓越的跨职能领导力，与产品、工程、设计、客户成功和上市团队紧密合作。

如果你是一位技术娴熟的产品领导者，喜欢创造清晰度、解决复杂问题并将新兴机会转化为真正的客户价值，我们很乐意听取你的意见。

你的职责

• 负责Connected Experiences团队在Insights、MCP & API以及Integrations方面的愿景、战略、路线图和成果。
• 为一个以MCP为先、分布式和独立的工作智能平台定义一个大胆、实用的愿景。
• 领导Fuel50 Insights的演变，呈现上下文信号，帮助客户做出更明智的人才决策。
• 制定一个集成策略，在响应式企业交付与可重用的、开箱即用的连接器和无缝的生态系统互操作性之间取得平衡。
• 将客户、市场、技术和生态系统机会转化为专注的优先事项、实验和可衡量的成果。
• 领导跨职能团队，从发现和技术解决方案设计到交付、发布和持续优化。
• 与工程和设计部门合作，推动平台能力、互操作性、可扩展性和务实的架构创新。
• 通过指导、指导和跨产品、工程、设计、客户成功和上市团队的协作来加强产品实践。
• 与产品营销和解决方案咨询部门合作，制定定位、包装、价格、上市计划和市场需求。
• 保持对客户、竞争动态、新兴协议和市场趋势的密切跟踪，将洞察转化为产品战略和清晰的文档。

要求

• 在高增长B2B SaaS、平台、API、开发人员或企业技术组织中的产品管理经验。
• 强大的技术敏锐度，能够深入参与架构、API、集成、数据和设计讨论。
• 在多个小组或相互关联的产品领域领导复杂、多维度产品举措的能力。
• 在产品发现方法论方面的高级经验，包括复杂的实验技术。
• 推动重大产品创新并产生可衡量的业务影响的记录。
• 在设计和扩展企业级产品和平台体验方面的深厚专业知识。
• 在跨组织、技术或生态系统边界运作的产品方面的经验。
• 强大的沟通能力，能够在所有组织层面，包括技术和执行利益相关者中影响和领导。
• 领导和指导产品经理并加强产品实践的经验。
• 在企业HR技术、人才管理、技能智能、工作智能或相邻平台方面推动产品战略的成功记录。
• 能够在保持大胆的长期产品愿景的同时，将其转化为明确的优先事项、实用的路线图和可衡量的成果。
• 对互联和分布式产品体验的新兴方法，包括MCP、代理间协议和AI代理，有真正的兴趣。
• 计算机科学、商业或相关技术领域的学位是有利的，但不是必需的。在HR技术平台方面的经验也很有价值。

你不需要满足每一个条件。我们关心的是你思考的质量、你与他人合作的方式以及你将雄心勃勃的想法转化为更好的产品体验的能力。

福利

• 在你的生日和你的Fuel50周年纪念日可以享受一天的假期
• 每季度一次的“ReFuel Day”让你放松和充电
• 远程工作和弹性工作时间——我们支持学校事务、在非高峰时段旅行和处理生活事件
• 进步的育儿假政策
• 与Southern Cross合作的补贴健康保险

成为Fuellie是什么样的？

Fuel50的团队完全远程，总部位于新西兰，团队成员遍布五个国家。我们在Takapuna的BHive有一个共享办公空间，偶尔会用来进行团队和战略规划以及其他团队活动。如果你住在奥克兰以外，需要现场参与任何事情，我们会支付你的差旅费用。

我们知道，拥有合适的人、正确的态度和行为是我们成功的很大一部分。