公司简介
Wpromote是一家领先的数字营销代理商，被Ad Age和Glassdoor评为最佳工作场所，并被Adweek命名为增长最快的数字代理商。我们相信，只有优秀的人才才能做出出色的工作，我们致力于打造一个更好、更包容的工作环境，同时在职业生涯的每个阶段支持我们的员工。
职位名称
战略合作伙伴关系与数字媒体投资总监
远程办公地点
远程 - 美国（该职位可以在美国大多数州远程执行，但有一些例外。虽然这个职位提供远程工作的灵活性，但我们也在洛杉矶、芝加哥和纽约设有办公中心，您可以在那里进行面对面的协作！）
职位概述
Wpromote正在寻找一位数字媒体投资总监，负责领导我们媒体投资功能的日常管理和持续开发。最初作为个人贡献者，您将确保代理支出、合作伙伴承诺和商业协议得到战略性管理，以最大化客户价值、加强Wpromote的谈判地位并改善商业成果。您将向媒体投资副总裁汇报，并与媒体、商业策略、销售、财务、法律、合作伙伴关系和收入运营部门的领导者密切合作。
工作职责
- 负责Wpromote的媒体投资功能，战略性管理代理支出，以最大化客户价值和商业成果
- 制定针对优先媒体合作伙伴的投资策略，包括联合业务计划(JBPs)、前期承诺、激励计划和主要的商业协议
- 根据代理支出、预测、客户需求、历史表现、市场动态和合作伙伴机会提供投资和谈判建议
- 管理从谈判到激活、进度跟踪、对账和价值实现的全过程战略投资协议
- 将谈判达成的协议转化为明确的激活计划、所有权模型和内部团队的要求
- 建立流程和控制措施，以便对合作伙伴承诺、风险、机会以及已获得、未使用和已部署的价值提供可见性
- 与财务、法律、商业策略和收入运营部门合作，确保商业协议的准确记录、开票、对账和确认
- 通过领导媒体练习、商业分析和投资建议，支持5000万美元以下的优先投标和RFP
- 将Wpromote的投资规模、合作伙伴协议和商业优势转化为具体的客户价值主张
- 作为媒体、销售、合作伙伴关系、财务、法律和商业策略之间的连接点，负责投资相关的举措
- 通过开发可扩展的工具、报告、文档和全代理运营标准，建立并持续改进Wpromote的投资基础设施
- 推动投资报告、预测、进度跟踪、对账和机会识别方面的自动化和AI集成
- 建立将投资活动与客户价值、合作伙伴绩效、收入、盈利能力和价值实现相联系的报告和成功指标
- 在媒体生态系统中建立信任关系，同时作为投资策略、合作伙伴经济和商业机会方面的资深内部资源
- 指导同事，并为协作、负责和持续学习的文化做出贡献
- 随着功能的增长，可能会招聘、管理和发展团队成员
要求
- 在媒体投资、媒体购买、代理商业策略或相关领域有6-8年的经验，最好是在大型代理商、控股公司或快速增长的独立代理商中
- 有管理多个渠道的重大媒体投资的经验，线性电视、CTV和流媒体经验非常受欢迎
- 有谈判和管理代理商级别的前期、JBPs、支出承诺、激励结构和主要商业协议的经验，从激活到对账
- 对传统投资原则和不断发展的媒体生态系统有深入的了解，包括程序化、大型平台、零售媒体和新兴渠道
- 对投资经济学有深入的理解，包括预测、承诺、激励、回扣、信贷、增值、补做、利润率影响和价值实现
- 能够利用代理支出、商业协议和合作伙伴关系创造额外的客户和代理商价值
- 强大的分析和财务敏锐度，能够将投资数据转化为谈判策略、商业建议和高管级决策
- 有建立可扩展流程、报告、系统和控制措施的经验，以支持不断增长的投资功能
- 强大的项目管理技能，能够为复杂或不断发展的举措带来结构、良好判断力和责任感
- 优秀的沟通和演讲技巧，能够影响高级领导、客户、合作伙伴和跨职能团队
- 能够在高度矩阵化的组织中平衡战略领导和实际操作
- 有指导同事、管理和发展团队成员的经验，随着功能的增长
- 在媒体所有者、平台和广告生态系统中建立的关系是一个优势
- 具有协作和包容性的领导风格，基于好奇心、责任感和持续改进
福利
- 远程优先文化
- 灵活的工作时间
- 无限带薪休假
- 延长的冬季假期
- 随时随地工作选项
- 100%带薪育儿假
- 401(k)匹配
- 医疗保险、牙科保险、视力保险、人寿保险、宠物保险
- 赞助的人寿保险
- 短期残疾保险和额外的自愿保险
- 年度健身课程积分等！
薪资范围
该职位的预期年薪范围为$135,000 - $155,000，具体取决于每位候选人的独特因素，包括技能组合、工作年限和经验深度、教育和认证、竞争基准、职责范围、市场动态、地理位置以及相应州对豁免员工的薪资门槛。
重要通知
该职位不符合移民赞助条件。请注意招聘骗局 - Wpromote的招聘通信将通过wpromote.com的官方电子邮件地址发送。在招聘过程中，我们不要求支付任何费用，也不要求提供敏感信息，如社会安全号码或支付详情。
如何申请
点击“申请此职位”按钮提交您的申请。我们是一个机会均等的雇主，致力于将不同背景和观点的个人聚集在一起。我们禁止任何非法歧视，并欢迎工作场所的多样性。