技术团队成员 - 求职申请

加速实现具身通用人工智能。

未来十年的AI竞赛不会在软件中取胜，而会在物理世界中取胜：在工厂、医院、厨房、田地和家庭中。拥有这些数据的企业将拥有这个世纪。

microagi正在构建它。我们是一个数据研究和部署实验室。Atlas捕捉欧洲工业巨头内部的手工工作，对其进行基础模型训练，并将合适的机器人部署到车间，无需远程操作，也不会中断生产线。Shift记录物理工作的实际发生方式，并将其转化为可训练的数据。

我们的创始团队包括来自红牛车队和梅赛德斯的前一级方程式工程师，以及来自艾伦·图灵研究所的研究员。我们的5500万美元种子轮融资是德国历史上规模最大的，由Hummingbird领投，Northzone、LocalGlobe、Village Global和redalpine参投。我们总部位于慕尼黑，在苏黎世设有研究中心，并在伦敦、纽约和伊斯坦布尔设有团队。我们现在正在组建将Atlas带入新行业的工程和研究团队。

这是MicroAGI内部技术职位的探索性申请。这可以是任何职位，从硬件和软件工程、研究、前线部署工程师等等！如果你非常优秀并且希望帮助MicroAGI扩展规模，我们希望听到你的声音。

要求

• 在你的个人生活、工作生活或两者中表现出卓越的能力。
• 高度自主：你不会等待被告知该做什么。
• 英语流利。

在microagi能茁壮成长的人

我们雇佣的每个人都根据以下四个特质进行评估：

• 使命和愿景：你关心我们正在构建的东西以及为什么它很重要，你的过去的选择证明了这一点。
• 强度：你以与机会的规模相匹配的节奏工作，并且你能持续下去。
• 创业精神：你开始做一些没有人要求的事情，并且你完成了它们。
• 原始智商：你学得快，从第一原理推理，并且在问题变化时变得更敏锐。

如果以下情况适合你：

• 你宁愿从头到尾拥有一个问题，也不愿意等待规范。
• 你每天都使用AI，并且你能区分正确答案和看似合理的答案。
• 你想在办公室与那些非常擅长他们工作的人面对面工作。

如果以下情况不适合你：

• 你正在寻找一个可预测的朝九晚五工作。
• 你会转发你无法解释的输出。
• “这不是我的工作”感觉像是一个合理的答案。

我们的招聘流程

• 我们阅读每一份申请并在五个工作日内回复。
• 人才筛选（30分钟）：一次双向的初步对话。
• 技术或职能面试（60分钟）：当问题变化时你的思维方式。
• 你的工作（60分钟）：带上你引以为豪的东西并向我们展示。
• 领导力（30分钟）：与我们的首席执行官对话。
• 共同工作日（工程和研究职位）：与团队一起解决实际问题的合作日。

然后在几天内做出决定。

薪酬透明度

薪酬包括基本工资和股权。这个职位的薪资范围在此招聘启事中显示。

我们提供

• 自主权：从第一天起就拥有真正的所有权，以及真正重要的决策。
• 自由：选择如何解决问题，无需层层审批。
• 火箭飞船上的座位：欧洲增长最快的深度科技公司之一，处于最早期阶段。
• 办公室内免费食物和饮料。

平等机会

microagi欢迎所有人申请。我们根据候选人的工作潜力和表现进行评估，不考虑种族出身、性别、宗教或信仰、残疾、年龄或性取向。