概述
在Apollo GraphQL，我们的目标是让工程团队能够更轻松地在全球数据之上快速、可靠地构建产品和服务，从Web到移动再到代理体验，无所不包。
你的职责
- 设计并全权负责我们的赋能战略，为销售代表、系统工程师和客户成功经理构建基于角色的学习路径，涵盖自主学习、及时交付、微学习和大型学习活动。
- 与营收运营部门合作，定义现场生产力基线以及领先指标——上手时间、认证参与度、首次价值实现时间——将赋能工作与业务成果联系起来，并跟踪培训是否随时间推移真正落地。
- 从头开始构建新员工入职计划，重点是缩短新现场独立贡献者的上手时间和生产力提升时间。
- 主导重大产品发布的上市准备工作，与产品营销部门紧密合作，将他们的信息转化为用例叙述、竞争情报和面向客户的材料，供现场实际使用——然后负责将其推广到现场。
关于这个职位
我们正在寻找一位GTM赋能经理，他/她喜欢将技术概念转化为现场能够自信使用的语言——他/她既能在与工程师的会议中游刃有余，也能构建销售代表在处理棘手客户对话时所需的材料。这是一个建设者的角色——你将负责战略、内容和交付，使我们的现场团队（销售代表、系统工程师和客户成功经理）能够销售和支持Apollo的现有客户和未来客户。
关于我们
作为销售负责人，你将与产品、工程、产品营销和现场领导层紧密合作——因此，你的工作直接影响团队上手的速度和我们保留客户的效果。