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销售开发代表 - 法国
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关于 Remote
Remote 正在解决现代组织面临的最大挑战——以合规且简便的方式进行全球雇佣。我们使各种规模的企业能够招聘、支付和管理国际团队。我们以核心价值观为指导，拥有面向未来的工作文化，我们的团队在全球范围内异步地致力于解决雄心勃勃的问题。你可以在 6 个不同的洲（南极洲除外）找到 Remote 员工，我们的所有职位都是完全远程的。
创新作为核心价值观之一，我们已将自动化和人工智能能力纳入每个角色的要求中。
我们鼓励 Remote 团队的每一位成员都将他们的才能、经验和文融入工作中，帮助我们构建一流的 HR 平台。
如果你充满活力、好奇心强、积极主动且雄心勃勃，请加入我们的世界。立即申请，定义工作的未来！
这份工作能提供什么：
销售帮助我们的潜在客户和现有客户充分体验我们的全球 HR 平台。销售团队负责回应查询，并帮助客户了解如何充分利用 Remote 的全套产品来满足他们的雇佣需求。为了让他们体现我们的透明价值观，我们提供公平价格保证。
你将带来什么：
- 通过有效使用核心销售工具（SalesForce、LinkedIn Sales Navigator、Outreach、Lusha）证明的业务发展成功经验
- 在 B2B SaaS 技术公司担任 SDR 的工作经验
- 能够熟练谈判，有说服力地推广/销售理念
- 出色的口头和书面沟通能力，以及优秀的倾听能力和积极、充满活力的电话形象
- 能够战略性和战术性地思考。能够在面对批评、拒绝或失败时保持积极的态度
- 对实现目标和关键交付成果有强烈的紧迫感。自启动，主动性强，能为团队带来新想法
- 具有极强的自我激励和勤奋的工作态度
- 在关键职责中列出的领域取得成功
- 流利的英语
- 母语级别的法语
不需要有远程工作经验，但被视为加分项
主要职责
- 回应、参与和确定外联线索和查询
- 寻找新的销售前景并联系他们，为客户经理预约
- 向潜在客户清晰地传达 Remote 的价值主张，并了解他们的需求以确定是否有良好的契合度
- 根据需要为客户经理团队提供支持
- 负责教育和培养潜在客户，并将其移交给销售团队
- 创建目标潜在客户名单并打入关键账户
- 通过各种外部来源对潜在客户进行电话推销
- 确定关键人物，研究并获取业务需求，并提出解决方案以启动销售周期
实际情况
你将向以下人员汇报：
销售发展经理
团队：
销售
工作地点：
欧洲、中东和非洲
开始日期：
尽快
申请流程
- 与招聘人员面试
- 与未来经理面试
- 异步电子邮件练习 + 模拟电话阶段
- 高管面试
- 门槛提升面试
- 就业核查
Remote 的
总薪酬理念
是确保在所有运营地点提供公平、无偏见的薪酬和公平的股权支付以及有竞争力的福利。我们不同意或鼓励廉价劳动力做法，因此我们确保支付高于当地水平的薪酬。我们希望激励其他公司支持全球人才招聘，并为发展中国家带来当地财富。
乍看之下，我们的薪酬范围似乎很广——这里有一些背景信息。在 Remote，我们拥有国际业务和全球分布的员工队伍。我们使用地理范围来考虑地理薪酬差异，作为我们全球薪酬策略的一部分，以便在全球招聘时在各个市场中保持竞争力。
我们的薪酬范围由职位、级别和地点决定，我们的职位头衔可能涵盖多个职业级别。这个职位成功候选人的实际基本薪酬取决于许多因素，例如地点、可转移或与工作相关的技能、工作经验、相关培训、业务需求和市场需求。基本薪酬范围可能会发生变化。
在 Remote，我们培养内部流动性作为我们员工成长和发展文化的关键要素，并得到保证薪酬公平和公正的薪酬理念的支持。因此，所有与内部调动相关的薪酬变化都将由总薪酬与人才赋能团队逐一审查。
这个全职职位的年薪范围是
€41.000 - €45.000 EUR
福利
我们的完整福利和津贴在我们的手册中解释，网址是 remote.com/r/benefits。作为一家全球性公司，每个国家的工作方式不同，但一些福利/津贴适用于所有 Remote 员工：
在任何地方工作