社交媒体经理 | 远程 | 仅限拉美地区 | 85158

关于我们: 在Remote Talent LATAM，我们为顶尖的美国营销机构连接拉丁美洲的优秀人才。我们为企业和候选人提供招聘流程中的每一步指导，确保在技能、文化和目标上的完美匹配。虽然我们不是直接的雇主，但我们作为值得信赖的合作伙伴，弥合了杰出人才和成长机会之间的差距。 我们的客户 我们的客户是一家提供全方位服务的管道公司，在4个州拥有13个营业地点。他们为250多个城市提供紧急管道服务、排水沟清洁、下水道维修、热水器服务等。他们始于2017年，最初只有一个营业地点，此后已扩展至全国各地。 关于职位 我们正在寻找一位了解消费者心理的社交媒体专家，而不仅仅是一个发帖的人。你将负责在Facebook、Instagram、TikTok、YouTube Shorts、Reddit、Nextdoor和Facebook群组中建立我们的影响力。你将与营销总监直接合作，制定策略和内容创意。如果你有一个可能产生影响的创意，请提出来。这是一个建立品牌、推动真实成果的职位，而不是一个"安排和发布"的工作。 主要职责 内容策略与创作:

• 制定并执行与营销目标和季节性需求相一致的所有平台的内容日历
• 与营销总监合作进行内容创意，始终将策略放在首位
• 创建能与房主产生共鸣的帖子、故事、Reels和短视频内容
• 撰写听起来像人而不是像企业的文案
• 跨平台重复利用内容以最大化覆盖面

平台管理:

• 管理同一家公司的15个特定地点的账户（Facebook和Instagram）
• 建立并发展我们的TikTok影响力
• 为长视频和短视频制定YouTube策略
• 建立并管理在Reddit、Nextdoor和Facebook群组中的影响力

视频与视觉内容:

• 为Reels、TikTok、YouTube Shorts和Stories编辑短视频
• 与现场团队协调拍摄前后对比、客户见证和日常生活内容
• 为帖子和促销活动创建图形和视觉资产

社区与互动:

• 及时回复所有平台的评论、私信和评论
• 监控品牌提及，并将积极的互动转化为可分享的内容

分析与报告:

• 跟踪绩效指标并建立每周和每月报告
• 使用数据来推动内容决策并识别竞争机会

要求

• 2年以上管理企业社交媒体账户的经验，有真实的KPI
• 对消费者心理学有很强的把握，你知道什么能阻止人们滚动屏幕
• 同时处理多个账户的经验
• 熟练使用Facebook、Instagram、TikTok和YouTube
• 优秀的文案写作能力，撰写的文案能推动互动，而不仅仅是点赞
• 使用Hootsuite、Sprout Social或Later等调度工具的经验
• 使用CapCut、Adobe Premiere Rush或类似工具进行中等水平的视频编辑技能
• 对视觉内容有敏锐的眼光和基本的设计感
• 自我指导，你带着想法来，而不仅仅是时间
• 在家政服务（管道、HVAC、电力或类似行业）的经验或领域知识

福利 🕘 工作时间：上午9:00 - 下午5:00（PST） 💵 薪资：1500美元。 独立承包商。 此职位仅对居住在拉丁美洲（LATAM）国家的候选人开放，例如：🇦🇷 🇧🇷 🇨🇱 🇨🇴 🇨🇷 🇩🇴 🇪🇨 🇸🇻 🇬🇹 🇭🇳 🇲🇽 🇳🇮 🇵🇦 🇵🇾 🇵🇪 🇺🇾 🇻🇪 ❌ 不考虑来自LATAM以外（包括美国和其他地区）的候选人申请。 📄 简历必须用英文提交。 🚫 不符合这些标准的申请将被自动拒绝。