公司简介
Remote正在解决现代企业面临的最大挑战——以合规的方式轻松管理全球雇佣。我们使各种规模的企业都能招募、支付和管理国际团队。我们以核心价值观为中心，拥有面向未来的工作文化，我们的团队在全球范围内异步地工作，专注于雄心勃勃的问题。你可以在六大洲找到Remote员工，我们的所有职位都是完全远程的。
职位名称
薪资运营经理 - 撒哈拉以南非洲
工作地点
远程 - 全球任何地方（重点是撒哈拉以南非洲的薪资运营）
这份工作能为你提供什么
薪资运营经理负责确保在定义的多个国家或地区内准确、合规、及时地交付薪资。这个角色结合了人员领导力和运营管理，使你的团队能够始终如一地满足或超出薪资预期，同时发展他们的技能和能力。
作为全球薪资运营领导团队的一员，你将领导一个薪资专家团队，支持他们应对复杂的运营挑战，并帮助他们确定工作优先级以最大化影响。你负责将战略指导转化为明确的运营期望，确保团队在执行高水平工作时对流程、知识和支持保持一致。
工作职责
- 团队领导与绩效： 对你的团队的薪资结果负责，对你范围内的准确性、及时性和合规性负责
- 为分配给你的薪资专家团队提供指导、反馈和日常领导
- 领导对薪资问题的运营调查，并在规定的权限内推动解决
- 对绩效评级提供意见，并在需要时推荐绩效行动
- 营造一个心理安全、高度负责的团队环境
- 薪资运营管理： 对一组定义的国家端到端薪资交付负责，确保法规遵从和运营一致性
- 保持对你范围内国家特定薪资要求的运营工作知识
- 确保遵循薪资流程，并进行记录和审计
- 管理与你的投资组合相关的外部薪资供应商的关系
- 全球薪资实施： 积极支持关键的全球薪资实施计划，包括新国家启动、供应商转换或内部化工作
- 贡献市场和国家特定的薪资专业知识，确保实施在运营上是健全和可持续的
- 尽早识别执行风险，并与实施和跨职能团队合作以减轻风险
- 负责你范围内的薪资结果发布后的稳定性，确保上线后的稳定性
- 运营卓越与改进： 在你的薪资范围内识别运营风险、重复出现的问题和流程差距
- 推动持续改进计划，提高效率、减少错误并提高团队能力
- 支持新工具、自动化和标准化工作流程的推出
- 跟踪并贡献关键绩效指标、服务水平和质量指标
- 管理业务服务部门的运营支持 - 包括Zendesk中的团队绩效和参与度
- 跨职能协作： 与人力资源运营、财务、法律、产品和服务运营部门合作，支持有效的薪资交付
- 将薪资复杂性转化为对利益相关者的清晰、可操作的指导
- 主动沟通可能影响薪资结果的风险、延误或变化
要求
- 在区域或多国环境中拥有负责团队薪资结果的证明经验
- 表现出人员领导能力，包括指导、反馈和绩效输入
- 能够领导调查并推动运营解决
- 能够阐明并始终如一地应用政策和控制措施
- 有推荐招聘档案、团队变更和绩效行动的经验
- 拥有强大的运营判断力，能够平衡速度、准确性和客户影响
- 清晰、结构化的书面和口头沟通者，特别是在异步环境中
- 在远程优先或全球分布式团队中工作的经验是一个强有力的优势
- 英语流利；其他语言是加分项
- 需要南非薪资经验
- 需要多国薪资经验
- 必须同时流利掌握英语和阿非利卡语（口语和书面语）
- 必须管理过团队
- 有管理多个非洲国家薪资运营的经验
- 有南非法定薪资合规和报告的经验
- 了解薪资系统/软件
薪资与薪酬
这个全职职位的年薪范围是990,700 - 1,114,500南非兰特。
在Remote，我们拥有国际业务和全球分布的员工队伍。我们使用地理范围来考虑地理薪酬差异，作为我们全球薪酬策略的一部分，以便在全球招聘时在各个市场中保持竞争力。这个职位成功的成功候选人的实际基本工资取决于许多因素，如地点、可转移或与工作相关的技能、工作经验、相关培训、业务需求和市场需求。
福利
- 在任何地方工作
- 灵活的带薪休假
- 灵活的工作时间（异步）
- 16周带薪育儿假
- 心理健康支持服务
- 股票期权
- 学习预算
- 家庭办公室预算和IT设备
- 用于当地面对面社交活动或共同工作空间的预算
实用信息
- 汇报对象：高级经理或薪资运营经理
- 团队：薪资运营
- 地点：世界任何地方
- 开始日期：尽快
如何申请
请填写表格并上传您的PDF格式简历。我们恳请您提交您的申请和简历时使用英语，因为这是我们在Remote使用的标准化语言。
申请流程：
- 异步个人资料审核
- 与招聘人员面试
- 与招聘经理面试
- 与薪资运营高级总监面试
- 提升面试
- 异步录用
- 之前的就业验证检查
请注意，我们接受持续申请。