公司简介
itD是一家新一代的咨询和软件开发公司，将多元化、创新和诚信与真实的商业成果相结合。我们的结构摒弃了任何强烈的层级制度，使我们能够交付卓越的成果。我们是一家由女性和少数族裔领导的公司。我们每天都挑战自己，要考虑周全、公平，并重新思考对客户来说什么是伟大的成果。这种理念渗透到我们对待每一个互动、每一个项目、每一个客户的方式中。如果你是一个充满活力的自我启动者、一个能带来改变的人，或者是一个想要不受限制地交付伟大成果的人，你在这里会茁壮成长。
职位名称
高级业务系统分析师 - 销售薪酬
工作地点
远程或混合办公 - 美国任何地方
职位概述
我们正在寻找一位高级业务系统分析师 - 销售薪酬，负责并持续改进一个对销售支付、财务结算时间和收入报告产生直接影响的关键任务销售薪酬平台。理想的候选人将在业务系统、收入系统或薪酬系统方面拥有丰富的经验，并具备SAP Commissions（前称Callidus TrueComp）的实际操作专业知识，以及交付准确、可靠和可扩展的薪酬流程的记录。
合同期限
10个月合同职位
工作职责
- 负责销售薪酬平台的设计、开发、支持和完善。
- 分析端到端销售薪酬流程，包括计划、配额、积分、计算和支付。
- 开发和执行涵盖单元、功能和用户验收测试（UAT）周期的测试策略。
- 使用SQL验证和核对薪酬和收入数据，以识别差异、排除故障并确保数据准确性。
- 协调CRM、ERP、规划、人力资源和数据平台之间的集成，以支持可靠的薪酬流程和报告。
- 与销售、财务、技术和其他利益相关者合作，将业务需求转化为有效的系统解决方案。
- 记录业务流程、需求、系统变更、测试结果和操作程序，同时支持审计和财务控制要求。
- 参加定期的内部实践社区会议，并与itD实践团队合作，参与行业思想领导力。
要求
- 5年以上业务系统、收入系统、薪酬系统或相关分析职位的工作经验。
- 具备SAP Commissions/Callidus TrueComp或类似销售薪酬平台（如Xactly、Varicent或CaptivateIQ）的实际操作经验。
- 具备与Salesforce、Snowflake、Anaplan、Workday或类似CRM、ERP、规划或数据系统的集成经验。
- 强大的SQL技能，用于数据验证、核对和故障排除。
- 在敏捷交付环境中工作的经验。
- 深入了解端到端销售薪酬流程，包括计划、配额、积分、计算和支付。
- 强大的分析和解决问题的能力，能够将数据转化为明确的业务决策。
- 在单元、功能和UAT周期中具备测试策略和执行的专长。
- 优秀的文档编制、沟通和利益相关者管理技能。
- 接触过SOX、财务控制和审计要求。
- 注重细节、流程纪律和能够管理多个优先事项的能力。
优先资格
- 除了SAP Commissions之外，还有使用其他销售薪酬平台的经验，包括Xactly、Varicent或CaptivateIQ。
- 在销售、财务和技术交汇处支持系统的经验。
- 改进薪酬流程以支持及时财务结算、准确收入报告和高管可见性的经验。
教育背景
金融、会计、计算机科学、信息系统或相关领域的学士学位，或同等的专业经验。
福利
- 全面的医疗、牙科和视力福利
- 提供匹配的401k计划
- 带薪假期
- 人寿保险
- 网络和职业学习和开发计划
- 与财富500强公司和众多行业的高绩效团队合作的机会
- 与领导层快速发展的职业机会
附加信息
- 这是一个W2合同职位（不提供签证赞助）
- 所有符合条件的申请人将获得就业考虑，不受种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同、国籍、年龄、残疾或退伍军人身份的影响。
- 为残疾人提供合理的住宿
如何申请
请通过我们的在线申请系统申请。您需要提供您的简历/履历，并完成所需的人口统计信息。仅限直接W2候选人 - 我们目前无法提供签证赞助。