关于职位
高级人力资源专员负责进行工作场所调查，为管理者提供绩效和纠正措施方面的建议，支持休假和合理安排，解释政策，领导指定的人力资源项目，并帮助确保整个组织的人力资源实践保持一致。
职责
- 进行工作场所调查
- 为管理者提供绩效和纠正措施方面的建议
- 支持休假和合理安排
- 解释政策
- 领导指定的人力资源项目
- 确保整个组织的人力资源实践保持一致
要求
- 有进行工作场所调查的经验
- 能够为管理者提供绩效和纠正措施方面的建议
- 了解支持休假和合理安排的知识
- 对人力资源政策有深入的理解
- 项目管理技能
- 致力于保持一致的人力资源实践
关于我们
在Pacific Health Group，我们深切关心我们所服务的个人和社区。我们以善良、尊重和理解的态度对待每个人——首先倾听，尊重每个人的旅程，并在不评判的情况下提供支持。通过富有同情心、以人为本的医疗保健、行为健康服务和社会支持，我们陪伴人们走向康复、稳定以及更健康、更有希望的生活。
我们的核心价值观
- 在每次互动中都要以正直的态度说话——清晰、尊重和诚实。
- 拥抱创新，尝试新想法，快速学习并改进护理。
- 对自己的角色负责，对结果负责并准确记录。
- 通过同理心和文化的敏感性，与会员、家庭和团队成员建立真诚的联系。
- 通过保持一致性、透明度和跟进，以信任为导向。
- 一起庆祝胜利，认可个人和团队的成就。
- 有目的地合作，与各部门和社区提供者合作解决问题。
- 寻求支持并提供支持，因为我们一起蓬勃发展，才能最好地为我们的会员服务
福利
- 远程工作，偶尔出差
- 根据业务需求灵活安排工作时间
- 有竞争力的薪资
- 免除分类
- 支持性的工作环境