高级人力资源业务伙伴 - 临床部门

关于该职位

想象一下，为癌症患者构建更好的医疗旅程，让患者及其亲人无论在诊所内外都能感受到被他们的护理团队关注、支持和倾听。在这里，快速获得高质量护理是常态，而不是例外。患者可以随时获得护理导航员的服务，帮助他们度过诊断过程，并在整个治疗过程中获得可靠的帮助。在Thyme Care，我们对改变癌症护理体验充满热情——不仅是为了患者，也为了他们的护理人员和亲人，以及那些提供和支付他们护理费用的人。如今，Thyme Care主要以癌症护理导航公司的身份为人所知，致力于实现基于价值的癌症护理；在未来几年，我们将成为一个全国公认的、以技术为驱动、以提供者为中心的护理交付模式，重塑癌症护理的可及性、交付和体验的格局。我们的承诺是深远的——我们不满足于现状，而是决心重新定义它。为了实现这一目标，我们正在建立一个由问题解决者和批判性思考者组成的多元化团队，以推动创新并塑造医疗保健的未来。如果您与我们有共同的愿景，并希望参与真正有意义的事情，我们希望听到您的声音。携手合作，我们可以彻底改变癌症护理，并做出持久的改变。

职责

负责我们完全分布式的、快速增长的临床护理团队（一个复杂的群体，包括注册护士和执业护士）的全面人力资源合作伙伴关系，涵盖绩效管理、员工关系以及关键人力资源项目，如绩效和薪酬评估以及参与度调查。

要求

对复杂和敏感的员工事务运用良好的判断力。尽早识别问题，平衡业务需求与