CaptivateIQ正在改变公司规划、管理和优化销售业绩的方式。我们首先彻底改变了激励薪酬管理，现在我们正在扩展我们的平台，以解决更广泛的销售规划挑战。我们得到了行业分析师如Forrester、Gartner和G2的认可，并得到了顶级投资者的支持，包括Sequoia、ICONIQ、Accel和Sapphire Ventures。我们为Netflix、Figma和Stripe等高增长公司提供所需的灵活性和洞察力，以推动收入增长。
关于这个职位
你将领导Captivate最常用的界面之一——激励薪酬运营的工程团队，并帮助从头开始将其重新定义为AI原生。
我们的激励薪酬运营团队确保管理员、参与者和利益相关者可以在Captivate上理解和参与他们的薪酬计划。我们拥有核心的日常体验——支付、报告、查询、对账单等——被数百个组织和数十万人使用。
- 在这个职位上，你将领导构建这些体验的工程团队，负责它们的交付以及它们为我们的客户和业务带来的成果。
- 你将与产品、设计、平台工程、其他产品团队、客户成功、支持以及销售部门紧密合作。
这个职位的一个主要重点是领导团队将激励薪酬运营重新构想为AI原生——构建消除手工工作的代理，减少计划和支付问题的解决时间，并使管理员从重复的操作任务中解放出来，专注于更高价值的工作。
远程工作地点：美国或加拿大