高级薪资分析师（9-12个月固定期限合同）

职位描述

我们正在寻找一位高级薪资和福利分析师，负责领导巴西的端到端薪资和福利运营。您将负责确保薪资的准确性及劳动法规的合规性，为团队提供建议和培训，并与薪资经理合作处理复杂案例、流程改进以及供应商和审计关系。

职责

• 运行并指导完整的薪资结算周期（输入、最终文件的验证、税务评估），并审查团队对薪资检查清单的遵守情况；
• 管理完整的假期周期（带薪年假/无薪假期），与人力资源部门合作，规划团队假期，确保所有员工在劳动法规定的期限内休假；

要求

• 具备薪资和福利管理经验；
• 对巴西劳动法及合规要求有深入了解；
• 熟练掌握薪资系统和Microsoft Office套件；
• 优秀的沟通能力，能够与各个部门进行跨职能合作；
• 注重细节，具备强大的分析和解决问题的能力；
• 能够在快节奏的环境中管理多项任务并有效确定优先级。

您将负责

• 领导薪资运营，确保准确性和劳动法合规性；
• 为团队提供薪资和福利程序的指导和培训；
• 与薪资经理合作进行流程改进和处理复杂案例；
• 维护与供应商的关系，并在需要时协助审计工作。

关于我们

Trustly正在引领以人为本的支付革命。对我们来说，这意味着充满激情地构建最便捷、智能和负责任的在线支付方式。无论是购物、支付订阅费用、资助交易账户、预订机票、玩在线游戏还是其他更多，我们都在追求更好的支付方式。我们的核心是一家技术公司，拥有行业领先的技术能力。但正是我们员工的智慧使我们成为该领域的领导者。因此，我们对创新的渴望永远不会减弱。Trustly正在稳步增长，它连接了成千上万的企业和数亿人。在欧洲和美洲的强大影响力下，我们作为一个真正的全球团队，正在引领以人为本的支付革命。该职位设在Trustly集团内部财务团队的Controllers组织中，该团队还包括税务、财务、薪资、财务运营和财务系统。该团队是动态的，具有跨司法管辖区的特点，其核心精神是协作和持续改进。