人力资源信息系统分析师

公司简介

Loenbro是一家值得信赖的长期建筑生命周期合作伙伴，为美国各地成千上万的客户服务。我们的市场涵盖所有行业，服务范围包括关键电气、机械与结构、软技能、检查、地下维护和安装以及制造。我们的专长在于简化复杂事务，并与合作伙伴建立长期关系。我们在全国范围内有业务，但采用本地化方式——每位客户都能从我们的能力和关怀中受益。在Loenbro，我们不仅提供工作机会——我们还建立以诚信、团队合作、卓越和目标为导向的职业生涯。

职位名称

HRIS分析师

远程工作地点

远程

职位概述

HRIS分析师负责支持、维护和增强Loenbro的人力资源技术应用程序，主要关注Greenhouse人才招聘平台及其与其他业务系统的集成。该角色作为人力资源、信息技术、业务系统团队、应用程序供应商和业务利益相关者之间的关键联络人，确保人力资源技术解决方案有效支持组织需求。

工作职责

• 配置、维护和增强HRIS和人才管理应用程序，主要负责Greenhouse
• 管理应用程序安全、用户访问、系统更新、配置更改和增强功能
• 排除系统问题并与IT、业务系统、人力资源和供应商协调解决方案
• 支持Greenhouse与其他业务应用程序之间的集成，包括故障排除和增强功能
• 为系统更改、集成和增强功能制定和执行测试计划、场景和测试用例
• 在生产部署之前验证更改并确保解决方案满足业务需求
• 与人力资源、IT、业务系统和利益相关者合作，了解业务需求并将其转化为有效的技术解决方案
• 作为Greenhouse及相关人力资源技术能力的专题资源
• 识别改进人力资源流程、系统功能、自动化和用户体验的机会
• 管理与Greenhouse和其他人力资源技术供应商的关系，协调问题、增强功能和产品更新
• 评估系统变更对业务和用户的影响，并协调沟通、培训和实施活动
• 准备并向指导委员会成员和利益相关者展示系统更新、建议和项目信息
• 建立对人力资源和人才管理流程以及新兴人力资源技术能力的知识
• 制定创造性的实用解决方案，使人力资源技术符合Loenbro的业务需求

要求

• 3-5年以上支持HRIS、人力资源技术、人才管理系统或业务应用程序的经验
• 配置和管理HRIS或人才管理应用程序的经验
• 使用Greenhouse或其他企业申请人跟踪系统（ATS）的经验
• 支持应用程序集成和排除系统问题的经验
• 开发和执行系统测试计划、测试场景和测试用例的经验
• 与跨职能业务、IT和供应商团队合作的经验
• 将业务需求转化为技术解决方案的经验
• 强大的分析、解决问题和组织能力
• 能够与技术和非技术利益相关者有效沟通
• 在HRIS、ATS或人才管理应用程序方面有丰富的经验
• 有Greenhouse配置、管理和安全方面的经验者优先
• 了解人力资源和人才管理流程和技术
• 支持应用程序集成和数据交换的经验
• 系统配置、测试、故障排除和发布管理的经验
• 了解应用程序安全、用户角色、权限和访问管理
• 创建系统文档、测试计划、流程文档和用户通信的经验
• 熟练使用Microsoft Office和业务生产力工具
• 分析业务需求并推荐实用技术解决方案的能力

优先资格

• Greenhouse管理或配置经验
• 使用多个HR技术平台和集成的经验
• 管理软件供应商关系的经验
• 支持人力资源技术实施或重大系统增强的经验
• 向领导层或指导委员会展示技术建议和项目更新的经验
• 开发用户培训和变更管理材料的经验
• 信息技术、人力资源、工商管理或相关领域的学士学位优先

工作环境

工作环境: 远程/家庭办公室 - 主要为远程工作，需要经常使用计算机、虚拟协作工具和业务应用程序。

协作: 通过虚拟会议和通信平台与人力资源、IT、业务系统、应用程序供应商和业务利益相关者定期互动。

出差: 可能需要偶尔出差参加公司会议、培训、项目活动或其他业务需求。

福利

• 有竞争力的薪资
• 医疗、牙科和视力保险
• 401(k)退休计划，含公司匹配
• 带薪休假（PTO）和假日工资
• 人寿和残疾保险
• 专业发展和培训机会
• 员工援助计划（EAP）
• 福利资格可能因雇佣分类和工作时间而异

如何申请

感兴趣的候选人可以通过Loenbro职业门户网站申请。请提交您的简历/履历、求职信，并完成所有必填的申请字段。此职位要求在美国有合法的工作授权。

平等机会雇主: Loenbro是一个平等机会雇主。