关于该职位
我们正在寻找一位经验丰富的首席人力官，在10a Labs建立并领导人力部门。该领导者将负责整个员工生命周期，同时确保公司在强大的运营严谨性、合规的人力资源实践和高绩效文化中发展。与领导层、法律、财务、招聘、运营和其他团队密切合作，您将建立支持快速增长的组织的政策、流程和人才计划。
职责
- 负责整个组织的员工运营和人力资源职能。
- 制定可扩展的人力资源政策、流程和内部文档，以支持公司发展。
- 确保遵守联邦、州和地方法律法规，同时与法律部门密切合作，处理就业事务、合同和调查。
- 领导员工关系、职场调查、冲突解决和绩效管理。
- 设计和运营绩效评估计划、经理赋能计划以及人才指标，以推动组织效能。
- 负责入职、离职、员工档案、HRIS系统、薪资协调和福利管理。
- 维护员工手册、公司政策和就业文档。
- 与招聘团队合作，确保合规的招聘实践和卓越的新员工体验。
- 与外部法律顾问协调基于就业的移民流程。