关于Speexx：
Speexx是排名第一的人才发展平台。结合尖端的人工智能技术和世界级的教练，Speexx为全球员工提供数字化商业指导和语言培训服务。自2012年以来，Speexx已帮助超过1500家国际客户提升其组织的专业发展，并因其一流的产品获得了G2、Fosway和《时代》杂志等顶级出版物颁发的200多个著名奖项。与我们多样化的培训师、教练和全职Speexx员工网络一起，我们正在构建学习和发展的未来，而这仅仅是个开始。我们正在寻找一位对创造卓越员工体验并帮助员工在Speexx的每一个阶段茁壮成长充满热情的HR通才。
如果你喜欢解决问题、改进流程、支持员工并将好点子变为现实，我们很期待见到你。
这是一个兼职职位，理想情况下工作地点在我们位于慕尼黑的总部。然而，我们也欢迎位于德国、西班牙、法国或意大利其他地区的候选人。
你的影响
作为我们在DACH地区的HR通才，你将在从第一次互动到员工生命周期的每一个里程碑中发挥关键作用，帮助塑造员工体验。
你不仅仅是管理HR流程。你将帮助创造一个环境，让员工在整个Speexx的旅程中感到支持、赋权、知情和联系。
与HR业务合作伙伴、经理以及我们国际人才与文化团队的同事密切合作，你将为你所做的一切带来卓越运营、同理心和创新。你的工作将直接影响员工在入职、成长、发展、工作场所文化和离职方面的体验。
你将被信任去改进流程、引入更智能的工作方式、利用技术和人工智能，并不断增强对我们员工最重要的时刻。
你将要做的工作
- 管理和协调整个员工生命周期的核心HR流程。
- 就HR政策、工资、福利、合同和与人员相关的主题为员工和经理提供支持。
- 确保遵守德国就业法规和内部政策。
- 协调工资准备并维护准确的员工数据。
- 支持员工体验、工作场所文化和参与度计划，包括入职活动、内部活动、办公相关项目和促进联系、福祉和积极员工体验的计划。
- 管理福利并与外部供应商和利益相关者合作。
- 通过自动化、数字化和人工智能解决方案推动流程改进。
- 支持HR报告、文档和数据驱动的决策。
- 为区域和全球人才与文化项目做出贡献。
你将带来什么
- 在HR通才、人才运营、HR咨询或类似HR角色方面的经验。
- 对德国劳动法和工资流程的了解。
- 使用HR系统的经验，理想情况下是Personio。
- 熟练使用Microsoft 365、HR技术和人工智能驱动的工具。
- 流利的德语和英语。
- 强大的组织、沟通和利益相关者管理技能。
- 积极主动、以服务为导向和以解决方案为中心的思维模式。
- 对创造卓越员工体验的热情。