公司简介
GR8_TECH为追求卓越的运营商构建B2B iGaming平台。我们提供全周期、高影响力的技术解决方案，从无缝集成和专业咨询到长期运营支持。我们的平台支持数百万活跃玩家，推动真正的业务增长。GR8_TECH拥有1000多名员工，遍布不同的地点和时区，我们不仅提供技术支持——还帮助运营商在品牌、市场和地区建立成功案例。我们的雄心驱动着我们，我们的人才使之成为现实。
职位名称
人才应用专家（兼职）
工作地点
远程 - 全球任何地点
职位概述
该职位的主要目的是独立配置、维护和优化人才应用系统，以满足业务需求，并确保人力资源数据的完整性和合规性。它推动人力资源技术系统在组织内的实施、集成和用户支持。该职位在管理应用性能和供应商沟通的同时，架起了人力资源需求与技术执行之间的桥梁。
工作职责
- 人才应用管理: 根据业务需求独立配置和定制人才应用，维护和改进工作流程、角色、权限、模板和报告
- 系统故障排除: 排除系统问题并优化应用性能
- 需求收集: 收集需求并将人力资源需求转化为清晰的技术规范
- 功能实施: 研究、测试和支持新功能和改进的实施
- 集成与项目: 支持人才应用与其他业务系统之间的集成；参与人力资源和跨职能项目
- 用户支持与赋能: 为终端用户提供一线支持，解决应用相关问题，进行用户培训，并创建用户指南和系统文档
- 数据与合规: 监控人才应用中的人力资源数据，维护其准确性和完整性，管理访问权限，确保GDPR和IT安全合规
- 供应商管理: 与人才应用供应商保持定期沟通，评估供应商更新，并协调成功部署
职位要求
- 有配置和管理HR软件应用（如HRIS、ATS、绩效管理或学习管理系统）的实际经验
- 有定制工作流程、角色、权限、模板和其他系统设置的经验
- 了解人力资源流程，并能将业务需求转化为技术解决方案
- 有排除人力资源系统故障和解决配置或用户相关问题的经验
- 了解基本的API和集成逻辑
- 具备强大的分析和解决问题的能力，并具有主动寻找解决方案的态度
- 具备中级以上的英语水平，以便与供应商和内部利益相关者进行沟通以及准备文档
- 流利的乌克兰语或俄语，以便与当地利益相关者和终端用户进行有效沟通
优先资格
- 有支持人力资源系统与其他业务应用之间集成的经验
- 了解GDPR、ISO和其他人力资源或IT合规要求
- 有与人才应用供应商合作的经验
- 有人力资源技术或类似系统聚焦角色的经验
- 有提供用户培训和创建技术文档的经验
福利待遇
- 福利自助餐: 年度预算，可用于体育、医疗、心理健康、家庭办公和语言学习
- 工作生活与支持: 带薪产假/陪产假 + 每月育儿津贴
- 休假时间: 20天以上年假，无限病假，紧急事假
- 远程优先: 技术支持 + 联合办公补偿
- 团队活动: 线上/线下/异地聚会
- 学习文化: 内部课程 + 成长计划
我们的文化与核心价值观
GR8_TECH的文化是我们成功的关键——通过信任、所有权和成长型思维。我们行动迅速，保持好奇心，并保持真实，提供开放的反馈，进行实验的空间，以及一个支持你的团队。
- 信任驱动: 我们开放、诚实，互相支持
- 掌控你的游戏: 我们主动出击，掌控我们所做的一切
- 加速前进: 我们行动迅速，专注明智，并保持简单
- 挑战接受: 我们在挑战中成长，保持好奇心
- 坚不可摧: 我们有韧性，随时准备着，并始终有计划
如何申请
要申请这个职位，请通过我们的Greenhouse招聘平台提交申请。您需要提供您的名字、姓氏、电子邮件、电话号码、国家/地区、简历/履历以及预期的薪酬（每月毛收入以欧元计算，B2B合作）。可选：求职信、LinkedIn个人资料和当前所在地详细信息。