大规模内部招聘专员

职位描述

加入Hire Hangar，与快速增长的全球性公司合作，同时建立长期的职业生涯。我们正在寻找一位大批量内部招聘专员，帮助扩展我们在运营、客户成功、行政等多个领域的团队。在这个职位上，你将负责管理一个快速变化的多元化职位管道，确保从初次联系到最后录用整个过程的快速性、结构性和质量。你将与招聘经理紧密合作，优化招聘工作流程，并在每一步都与候选人保持沟通和互动。

职责

• 管理多个部门和职位系列的整个招聘周期
• 高效且有效地寻找、筛选和甄选候选人
• 与招聘经理合作，定义职位要求、时间表和招聘策略
• 利用ATS工具和自动化技术，保持对各个职位的可见性和进展
• 与候选人保持持续、专业的沟通，确保提供良好的体验
• 跟踪和评估招聘管道的健康状况，报告关键指标并提出流程改进建议

要求

• 2-3年的大批量招聘经验，无论是代理机构还是内部招聘
• 在不影响质量的前提下管理多个开放职位的能力
• 优秀的沟通能力——书面、口头和人际交往
• 熟悉现代招聘工具（ATS、招聘平台、日程安排软件）
• 能够在快节奏的、远程优先的环境中工作，并适应不断变化的工作重点
• 能够全职在东部时间工作（优先考虑与太平洋时间同步）

你将做什么

如果你能在压力下保持条理，在高增长环境中茁壮成长，并且能够同时管理10多个开放职位，我们希望与你见面。