关于职位
你是一个全面发展的招聘人员，喜欢在多个行业工作吗？我们正在寻找一位能够在快节奏环境中茁壮成长，并准备好在IT以及建筑与工程领域担任领导角色的招聘专员。虽然你将接触到各种各样的职位，但你的主要重点将是挖掘这些关键领域的高端人才。
职责
- 管理端到端的招聘流程，并与候选人建立牢固的关系。
- 与协作团队合作，通过我们的ATS系统维护健康的候选人管道，并随时了解不断变化的市场趋势和工具。
- 实施符合业务需求和市场趋势的招聘策略。
- 通过各种渠道（包括招聘网站、推荐、社交媒体和内部数据库）寻找候选人。
- 进行初步筛选，首轮面试，并为候选人准备客户面试。
- 在招聘过程中直至预入职阶段管理与候选人和客户的关系。
- 在ATS中维护准确和最新的数据，并确保招聘管道中的职位及时推进。
- 与团队成员协作，并支持不同领域的招聘活动，重点是IT以及建筑与工程领域。
要求
- 心理学、人力资源或类似领域的学士学位。
- 至少有5年在外包环境中的类似职位工作经验。
- 必须具备招聘IT、建筑和工程职位的经验。
- 能够在各个业务层面进行有效的沟通和影响。
- 熟练掌握MS Office和申请人跟踪系统。
- 良好的分析能力、战略思维和谈判技巧。
- 有在团队环境中工作的经验。