我们的客户是一家开创性的深空资源开采公司，正在开发从月球表面开采氦-3并将其带回地球用于核聚变能源和量子计算应用的技术和任务架构。这是在太空探索、清洁能源和先进计算领域最重要的交汇点之一的基础性工作，团队正在构建使其商业化的工程基础。
他们正在招聘技术项目经理：一位罕见的个体，他结合了深厚的工程学科（机械或系统）背景，并具有管理复杂、多学科项目和领导技术团队的实践经验。这不是一个纯粹的独立贡献者角色，也不是一个纯粹的经理角色。你将带来实际的技术可信度，并具备在早期、高模糊性的环境中从概念到执行推动项目的组织能力。
招聘是有选择性的。公司正在构建前所未有的东西，它需要一位在其领域前沿工作过的工程师，知道如何在压力下领导团队，并且被一个超越下一个产品周期的使命所激励。
我们将会考虑的两个背景：
来自以下两种背景的候选人将会被考虑。在这两种情况下，相关工程学科的硕士学位是一个有意义的优势，并将相应地给予重视。
背景1：具有项目管理经验的机械工程师
- 具有机械工程学位，并有重要的航空航天或航天系统经验
- 曾担任过正式的方案或项目管理角色，对进度、成本、范围和团队绩效负责，而不仅仅是一个技术领导角色
- 直接管理过工程师或跨职能技术团队
- 了解机械系统如何与热学、结构、推进和任务设计在航天背景下相互关联
- 曾在要求严苛的环境中参与过硬件的建造、测试或运行，理想情况下是飞行或类飞行硬件
背景2：具有正式系统工程培训的系统工程师
- 接受过系统工程方法论的正式培训（INCOSE、基于模型的系统工程或同等水平）
- 在复杂的航空航天或国防项目上领导或贡献过系统架构层面
- 管理过项目和人员，而不仅仅是需求文档
- 在实际层面上理解需求分解、接口管理、验证和确认规划以及系统级权衡研究
- 具有将系统整合在一起并在子系统与利益相关者之间保持一致的纪律性
主要职责：
技术领导
- 作为负责推动核心任务系统和子系统开发的高级技术和方案负责人
- 直接参与实际的技术工作（架构、分析、设计审查和权衡研究），达到高级独立贡献者的深度
- 通过需求分解、接口管理和验证与确认规划，将系统整合在一起
项目管理
- 拥有或贡献于项目规划、里程碑跟踪、资源管理和跨职能协调
- 直接负责进度、技术性能和团队产出，并向领导层展示技术和方案状态
团队领导
- 领导一个规模虽小但不断增长的工程师团队，制定技术方向并保持对交付成果的负责
- 随着团队的增长，招聘、指导和发展工程师
合作伙伴和供应商