职责
- 管理工资单收件箱，并回复人力资源部门、经理、员工、第三方供应商的查询。
- 识别并建议改进工资单流程，并为客户提供有关员工薪酬和福利事项的支持。
工资单运营与合规
- 及时准备工资单导入和变更，并将其上传到工资单系统。
- 审查工资单数据，包括手动支票和国家最低工资（NMW）合规性，并准备工资单签字报告。
- 根据要求准备并上传法定和第三方报告。
客户和利益相关者管理
- 作为值得信赖的顾问，解决客户和员工的查询。
- 确保所有工资单输出符合约定的服务水平。
- 保持牢固的客户关系，并积极识别改进。
- 在工资单交付的所有方面坚持最佳实践。
关于该职位
工资单专员在托管工资单服务团队中扮演关键角色，确保为客户组合提供准确、合规、及时的工资单处理。这包括端到端的工资单准备和彻底的工资单检查。该职位通过保持牢固的客户关系和清晰、专业的沟通，支持提供高质量、增值的服务。