公司简介
Remote正在解决现代组织面临的最大挑战——以合规的方式轻松管理全球雇佣。我们使各种规模的企业能够招聘、支付和管理国际团队。我们以核心价值观为指导，拥有面向未来的工作文化，我们的团队在全球范围内异步地致力于解决雄心勃勃的问题。你可以在六大洲找到Remote员工，我们的所有职位都是完全远程的。
职位名称
薪资专员 - 墨西哥
工作地点
远程 - 南美（拉丁美洲）
这份工作能为你提供什么
现在是加入我们全球薪资运营团队的激动人心时刻，不仅因为我们在成长，而且因为我们的团队通过提升行业流程和工作方式，正在构建全球薪资的未来。
工作职责
- 处理全球薪资（GP）和EOR薪资，确保及时、准确和合规的计算、申报和报告。
- 更新和维护Remote平台和薪资软件系统中的准确薪资记录和员工数据。
- 管理Zendesk工单队列，提供及时和专业的回复。
- 作为客户（GP）和内部/外部利益相关者关于薪资问题和流程的主要联系人。
- 与薪资供应商建立并保持牢固的关系，确保质量、准确性和及时的服务交付。
- 持续改进薪资流程，及时了解内部薪资项目和创新。
- 确保所有薪资系统和流程的数据完整性。
- 为客户和潜在客户提供当地薪资流程和问题的指导。
职位要求
- 扎实的薪资最佳实践和当地合规要求知识。
- 精通Excel和Google Sheets。
- 具有分析思维、解决问题的能力以及高度关注细节。
- 能够快速适应快节奏、不断变化的环境，并对识别改进机会充满热情。
- 积极主动的态度，总是寻找简化和优化工作流程的方法。
- 有处理巴西和哥伦比亚薪资的经验（必需）。
- 有内部薪资处理、社会保障申报和供应商管理经验者优先。
- 有客户服务经验，能够解决客户问题并指导客户和潜在客户了解当地薪资流程和问题。
- 英语流利（书面和口语）。
优先资格
- 有内部薪资处理经验
- 有社会保障申报经验
- 有供应商管理经验
薪资和福利
年薪范围：26,650 - 58,500美元
Remote的全面薪酬理念确保了公平、无偏见薪酬和公平的股权支付，以及在我们运营的所有地点提供有竞争力的福利。我们不同意或鼓励廉价劳动力做法，因此我们确保支付高于当地水平的薪酬。
福利包括：
- 在任何地方工作
- 灵活的带薪休假
- 灵活的工作时间（异步）
- 16周带薪育儿假
- 共享办公空间、学习和健康的预算（包括健身房会员资格）
- 心理健康支持服务
- 股票期权
- 家庭办公室预算和IT设备
汇报结构
汇报对象：拉美薪资运营经理
团队：运营 - 薪资
地点和开始日期
地点：您可以在拉丁美洲的任何地点履行这一角色
开始日期：尽快
申请流程
- （异步）个人资料审查
- 与招聘人员面试
- 与未来经理面试
- 与高级经理面试
- 提高标准面试
- 之前的就业核查检查
- （异步）录用通知
如何申请
请填写以下表格并上传您的PDF格式简历。我们恳请您提交英文申请和简历，因为这是我们在Remote使用的标准化语言。
在Remote，我们拥抱AI作为有价值的工具，同时优先考虑人类的创造力和真实性。我们期待着遇到那些在创新与真正的专业知识和经验之间取得平衡的候选人。