隐私工程经理
Privacy 是一个虚拟卡平台，让消费者和小企业完全掌控他们的在线支付。
我们的虚拟卡为美国超过 250,000 名用户提供保护，处理超过 30 亿美元的支付交易，采用银行级别的安全和加密技术。从被盗后无法在其他地方使用的商户锁定卡，到阻止未经授权收费的消费限额，再到一键暂停立即停止订阅，Privacy 将财务控制权重新交到用户手中。
我们正在构建一个未来，让每一次在线支付都默认安全，免受数据泄露、未经授权的收费和隐藏费用的困扰。我们很自豪地被《福布斯》评为“最具客户导向的 100 家公司”之一，并被《华尔街日报》、TechCrunch 和 Wirecutter 报道。
Privacy 是这一切的开端。从 Privacy.com 发展而来的 Lithic 现在是一家 C 轮公司，得到了 Bessemer Venture Partners、Index Ventures、Spark Capital、Stripes 和万事达卡等世界级投资者的支持。我们专门的 35 人团队位于 Lithic 170 多人员工组织的核心，遍布 26 个州和 7 个国家，总部位于纽约市。
我们正在招聘一位工程经理，带领 Privacy.com 的工程团队进入下一个增长阶段。你将领导一个由工程师组成的灵活团队，负责整个 Privacy.com 产品范围。该技术栈主要基于 AWS ECS Fargate 上的 NodeJS 和 DocumentDB。这是一个球员兼教练的角色。我们希望你大约三分之一的时间用于实际编码，同时发展团队并保持其专注于最高影响力的工作。
你的职责：
- 领导和培养工程师团队，负责绩效、发展以及整体团队健康
- 保持实际参与，大约三分之一的时间用于编码、审查设计和排除团队障碍
- 确保 Privacy.com 产品的可靠性和准确性，包括卡片处理
- 负责从规划到发布的多月计划，与工程师合作制定架构方向，同时让利益相关者了解情况并保持一致
- 与产品和跨职能利益相关者紧密合作，以尽早明确需求，并保持工程时间专注于最高影响力的工作
- 在长期平台投资和即时产品价值之间做出深思熟虑的权衡
- 提高运营卓越性的标准：可观察性、事件响应和务实的可靠性改进
- 领导改进系统、流程和文档的工作，以便新团队成员能够快速上手
- 招聘、雇佣和留住优秀的工程人才
- 参与并帮助发展团队的随叫随到轮换
你需要具备的：
- 管理和培养工程师的经验，包括指导、反馈和招聘
- 强大的技术判断力和系统设计技能，特别是对于分布式系统和高可靠性的生产服务
- 能够贴近工作，具备编码、审查设计和排除团队障碍的能力
- 有发布和运营生产服务的经验，倾向于可衡量的可靠性和务实的迭代
- 有领导团队完成大型、多月项目经验，同时平衡长期投资与近期交付
- 有 NodeJS 和 AWS（或相关技术栈）的经验，并且能够快速上手不熟悉的技术栈
- 强大的跨职能沟通技能和在时间压力下保持团队一致的能力
- 成长型思维模式和持续学习和改进的愿望
- 对金融科技和支付领域的兴趣者优先
该职位的美国年薪范围为 169,000 - 265,000 美元，另加股权。这个薪资范围可能包含 Lithic 的多个职业层级，并在面试过程中根据候选人的经验和资格进行缩小。
这是一个远程职位。但是，候选人必须位于美国。我们不提供签证赞助或协助。
破解密码
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