职位概述
作为我们区域共享服务中心的高级人力资源专员，您将加入一家快速发展的公司，负责支持我们代表客户聘用的专业人员。您将协助管理支持我们国际实体运营的后端人力资源、薪资和法务服务提供商。这个职位需要您具备全球视野，并在欧洲、中东和非洲（EMEA）地区拥有丰富的经验。
职责
- 支持关键员工生命周期流程，如新专业人员的入职、专业人员数据管理、缺勤管理、签证续签、调动和离职。
要求
- 有人力资源运营经验，最好是在全球环境中。
- 熟悉EMEA地区的雇佣法律和法规。
- 具备出色的组织和沟通能力。
- 能够在格林威治标准时间（GMT）工作时间内工作。
您将负责
- 为新专业人员办理入职手续并管理他们的数据。
- 处理缺勤管理和签证续签。
- 支持调动和离职流程。
- 与人力资源、薪资和法务服务提供商协作。
福利
- 与多元化的、远程优先的团队合作。
- 有机会为快速发展的公司做出贡献。
- 获得全球人力资源运营经验。
- 灵活的工作环境。
关于我们
G-P领先的基于SaaS的全球雇佣平台™使客户能够快速高效地扩展到180多个国家，无需建立当地实体的复杂性。我们致力于打破全球商业的壁垒，为世界各地的每个人创造机会。我们的远程优先团队对我们的成功至关重要，我们为团队成员提供灵活性和资源，营造一个创新蓬勃发展的环境。