Roadie（UPS旗下公司）是一家领先的物流和配送平台，通过无与伦比的配送覆盖范围、灵活性和可视性，帮助企业应对现代零售的复杂性。Roadie的业务覆盖美国97%的家庭，跨越30,000多个邮政编码，从城市中心到农村社区，为各种配送需求提供无缝、可扩展的解决方案。
Roadie拥有全国超过31万名独立司机网络，提供灵活的配送解决方案，使复杂的物流挑战变得简单，包括当日达配送、大件和笨重物品配送、门店发货以及配送中心到门配送等服务。更多信息，请访问www.roadie.com。
高级人力资源合作伙伴
我们正在寻找一位高级人力资源合作伙伴，作为Roadie各级经理和领导层的真正战略合作伙伴，并作为员工关系的主要负责人。您将与我们的副总裁（人力资源运营）密切合作，与Roadie各个部门的领导和团队合作，了解他们的需求并相应地调整您的 approach。这个职位位于一个精简、快速发展的团队中，这意味着每个人都身兼数职。您将从头到尾负责重要的工作，并直接看到其影响，在宏观思考和实际操作之间取得平衡。
您的工作职责
- 作为领导者的可信赖的思想伙伴，帮助制定和执行人力资源策略，以改善执行效率、组织效能并支持Roadie的发展
- 全权负责员工关系，从日常咨询和特殊需求，到调查和绩效问题，始终谨慎处理敏感的工作场所事务
- 主动指导并作为人力资源经理的顾问，就绩效、团队效能、发展以及组织变革提供建议
- 确保我们在工资工时、休假、特殊需求和文件管理方面合规，以便我们第一次就能做对
- 在人才管理中发挥关键作用，负责绩效周期、绩效校准，并指导职业发展对话
- 加强我们的职位架构，与领导者合作制定可扩展的职业发展框架，支持团队成员的发展
- 利用人力资源数据和洞察力识别趋势，为决策提供建议并影响决策
- 积极参与参与度、文化和发展计划，始终寻找方法使我们的人力资源项目在成长过程中更具可扩展性
- 支持运营职责，包括入职、福利管理和系统，与人力资源运营团队紧密合作，确保日常运营顺利进行
您需要具备的条件
- 7年以上人力资源经验，包括在快速增长的科技公司或初创/规模化企业中担任人力资源/员工合作伙伴的实质性时间
- 学士学位；工业组织心理学专业或持有SPHR认证者优先
- 在员工关系、调查和绩效管理方面有丰富的经验和主导经验，而不仅仅是支持角色
- 一个强大的执行者和顾问，能够在不确定性中感到舒适，能够挑战思维，并将业务需求转化为实际解决方案
- 出色的人际交往能力、书面和口头沟通能力
- 有指导和管理者的经验，包括首次担任领导的人
- 全面了解人力资源原则、合规性和休假与特殊需求法律（FMLA、ADA互动流程、州带薪家庭假）
- 接触过职位架构、职级或薪酬框架，或对建立这些框架有真正的兴趣
- 优秀的判断力和谨慎性：您知道何时需要让其他人参与，何时只需处理即可，始终谨慎处理敏感信息
- 足智多谋的自启动者，具有"卷起袖子加油干"的心态
为什么选择Roadie？
- 有竞争力的薪酬方案
- 为您100%支付健康保险费用
- 提供401k计划并有公司匹配
- 学费和学生贷款偿还援助（没错 - Roadie将直接为您现有的学生贷款提供资金！）
- 灵活的工作时间安排和无限带薪休假
- 每月3天周末休息
- 每月居家办公津贴
- 带薪休假 - 长期工作的团队成员将被给予时间休息、放松和探索
- 您完成工作所需的技术支持
此职位不符合签证赞助资格。申请人必须获得在美国任何雇主处工作的授权。