### 招聘岗位：高级人工智能开发工程师
**薪资范围**：4000 - 5000 澳元/月
**雇佣类型**：独立合同工
**工作时间**：该岗位需与布里斯班的工作时间（大致为周一至周五上午9点至下午5点）保持一致以便于协作，但作为合同工，您在时间安排上拥有灵活性。
#### 我们是谁：
在 Hunt St，我们帮助澳大利亚公司雇佣菲律宾顶尖的远程人才。对于这个岗位，您将直接受雇于客户，作为独立合同工。我们不是外包机构。我们所有的岗位都是100%远程的，因此您可以在家工作。
#### 客户是谁：
一家在布里斯班和黄金海岸提供全国认可的酒店业培训的组织。该企业专注于通过人工智能改善学生成果并使其内部流程现代化，越来越注重简化合规文件、评估映射、政策和培训策略。
#### 岗位概述：
您将成为我们第一位专职的人工智能开发工程师，并负责一个五工具套件的技术所有权，以及随着发展而出现的其他工具。每个工具都会获取国家培训包数据，结合我们自己的内容和材料，并生成可供审计的草稿，供我们的团队审阅和最终确定。
这是一个需要亲自动手构建的岗位，您将拥有真正的所有权。您将设计架构，选择合适的模型和服务，编写代码，测试其与人类专家的准确性，并交付我们的非技术人员每天使用的完善工具。
#### 主要职责：
- 负责所有五个工具的技术设计、构建、测试和发布
- 设计提示、检索管道和结构化输出，确保每个声明都基于源文件
- 与合规团队一起构建评估集，并衡量其与人类评审员的准确性
- 使用适当的Word样式、模板和品牌创建高质量的文档导出
- 管理托管、安全、数据处理和成本，并清晰报告使用情况和支出
- 将VET和合规要求转化为实际功能，并在过程中提出尖锐问题
- 清晰记录一切，以便套件保持可维护性并完全由1 Education拥有
- 发现企业范围内的新的自动化机会，并提出想法
- 评估工具映射器（最高优先级）
- 验证一个评估工具是否涵盖集群中每个单元的所有要求，并提供每个决策的证据和推理。
- 摄取评估工具（Word、PDF）并从training.gov.au提取单元要求，记录使用的发布版本
- 将每个绩效标准、绩效证据、知识证据、基础技能和评估条件评为完全、部分或未涵盖
- 引用确切的证据位置（文件、章节、问题、页码）并附上一段简短的引用，以及每个差距的理由和建议的修正
- 跟踪诸如“至少3次”这样的所需数量，并将上下文相关的项目路由给人类评审员
- 生成彩色编码的验证报告（Word、PDF、可选的Excel矩阵），包括执行摘要、差距列表、跨单元矩阵和评审员签字
- 目标是与经验丰富的人类验证者达成85%以上的共识，每个评级都与真实的文档文本链接
- 评估工具生成器
- 为单个或多个单元生成一个完整、合规的评估包，供合格的评估员审阅。
- 多种格式的知识问题，每个问题都有参考答案、可接受的范围和满意的基准
- 与绩效标准和证据相关的观察清单，包含评估员指示、资源和S / NYS结果
- 完整的包结构：封面、学生和评估员指示、合理调整指导、评分指南、结果摘要和申诉说明
- 行业、工作角色、工作场所类型和学习者级别的上下文设置，具有单一问题再生和版本历史
- 显示100%覆盖率的映射矩阵，输出通过工具1验证器，每个项目都得到涵盖
- 培训与评估策略（TAS）生成器
- 将引导式问卷转化为详细的、可供审计的TAS，符合RTOs 2025标准。
- 提取资格打包规则、核心和选修单元、AQF级别和名义小时，并检查选修选择是否符合打包规则
- 设计一个分支的、边做边存的问卷，包含帮助文本和示例，RTO代表可以独立完成
- 生成量身定制的TAS，包括交付计划、培训量理由、评估策略、RPL、学习者支持和验证
- 将内容映射到2025年结果标准，将标准作为可编辑的参考数据持有，并记录版本
- 导出一个干净的Word文档，包含样式、可点击的目录、表现良好的表格以及版本化的页眉和页脚
- 学习者指南生成器
- 创建与匹配的评估工具一致的印刷、幻灯片和在线格式的上下文化学习资源。
- 涵盖每个元素、绩效标准、知识证据项和基础技能，根据行业和工作角色进行调整
- 阅读评估工具并生成一个对齐矩阵，将单元要求、学习内容和评估项链接起来
- 输出一个可打印的、屏幕友好的Word学习指南，每个单元一个带有演讲者笔记的PowerPoint幻灯片，以及SCORM 1.2 / 2004包
- 在SCORM中进行交互式知识检查和完成跟踪，符合WCAG 2.1 AA标准，并在现场平台上进行测试
- 引用立法和实践守则以供评审员验证，具有章节级再生和版本历史
- 程序和政策生成器
- 生成一套与2025年标准和昆士兰SAS要求每个条款相对应的RTO政策、程序和表格。
- 通过引导式问题捕捉RTO概况和实际运营实践，以便文件