高级人才与人力资源顾问

你好，我是Sarah，Bloom的高级招聘官和人才顾问。在Bloom工作期间，我最喜欢的一点是我们对待招聘的方式。我们与那些深思熟虑、由创始人领导并且正在成长的品牌合作，他们非常关心他们正在建立的团队和工作场所，这使得我们的工作既具有战略性，又真正富有人情味。

 

对我来说，优秀的招聘归结为好奇心、关怀和责任感。我热爱招聘本身——在寻源时发挥创意，与候选人建立牢固的关系，提出正确的问题，并始终关注双方的体验。

 

随着我们招聘团队的成长，我很高兴能找到一位愿意以同样方式工作的人。你可能已经是一位经验丰富的招聘人员，或者你可能处于职业生涯的早期，但拥有强烈的直觉、良好的判断力和真正不断学习的动力。无论哪种方式，我都期待找到一位真正关心工作、关心人，并愿意一起创造伟大事业的人。

 

这是一个合同制职位（每周工作2-3天），你将作为我们客户的兼职人力资源合作伙伴，共同构建、制定和实施人员体系，为蓬勃发展的高绩效文化奠定基础。你将能够从事有意义、具有战略性的工作，同时仍然能够亲自动手处理日常事务。而且你将得到我们Bloom集体的支持。

 

我们是谁

 

在Bloom，我们不是典型的人力资源咨询公司。我们与那些由创始人领导、有目标驱动的公司合作，他们很早就做出了优先考虑员工的明智选择。我们的大多数客户都是中小型企业（想想10-150名员工），他们知道，建立一个有意识、包容的文化不会凭空发生——这需要付出努力。

 

他们非常关心创建符合他们价值观的强有力、可扩展的人员体系，但他们现在还不需要全职的人力资源招聘。他们需要的是一位专家合作伙伴，帮助他们第一次就构建正确。

 

这就是我们的切入点。

 

我们作为兼职人力资源和多元化、公平与包容性（DEI）合作伙伴嵌入其中，提供领导力指导、人力资源咨询、招聘支持，以及构建包容性设计政策、体系和流程的实际工作。无论是帮助客户进行首次招聘，设计进步的人员政策，还是指导创始人应对棘手的团队挑战——我们都与他们并肩作战，做着塑造高绩效、以人为本工作场所的工作。我们不相信临时解决方案或企业行话。我们相信与那些敢于以不同方式构建工作场所的人共同创造更好的工作场所。

 

关于职位

 

我们正在寻找一位高级人才和人力资源顾问，以合同制形式加入我们的团队（每周工作2-3天）。这个职位与一个充满活力且持续的客户参与项目相关，提供在一家前瞻性组织中产生有意义影响的机会。这是一个远程优先的职位，面向安大略省，加拿大的候选人，偶尔需要现场访问客户。

 

你是一位对塑造工作场所文化和推动人才战略充满热情的人力资源专业人士吗？我们很想听听你的意见！