高级经理
公司简介
Armada 是边缘计算的超级规模平台，提供模块化 AI 基础设施，从首次部署到 AI 工厂，以速度、规模和主权性为特色。被 Fast Company 评为最具创新力公司之一，并入选 CNBC 颠覆者 50 强，Armada 的解决方案已部署在全球 60 多个国家，涵盖从能源到国防等各类组织。迄今为止，Armada 已获得近 5 亿美元的融资，投资方包括 Founders Fund、Lux、BlackRock 和微软（M12），并与微软、戴尔、Palantir、NVIDIA、SpaceX 和 Skydio 等公司建立了战略合作伙伴关系。我们正在为自主和边缘 AI 构建基础设施层——为无法依赖集中式云服务的客户提供坚固、可部署的计算能力。
在 Armada 工作意味着承担责任、推动自主性并创造影响力。您将面对前所未有的挑战，并帮助从头开始构建变革性的事物。
职位名称
全球薪酬高级经理
远程工作地点
远程 - 美国大陆
职位描述
Armada 正在招聘一位全球薪酬高级经理，负责全球薪酬的端到端管理。我们是一家边缘 AI 基础设施公司，拥有超过 500 名员工，包括全职员工、EOR（雇主代表）和合同工，分布在美国的 30 多个州和美国的 11 个国家。我们的薪酬和人力资源信息系统运行在 Rippling 平台上，通过 Rippling 和 Deel（在 Rippling 不支持的地区）提供 EOR 覆盖。
这个职位目前没有直接下属。您就是薪酬部门，您将自行运行薪酬周期。我们正在招聘一位能够做到这一点，同时构建未来发展的人：系统、控制、文档，并最终组建团队。扩展工作不是附加在这个职位上的延伸目标。它就是工作本身。
您将负责供应商关系，充当业务升级的主题专家，并对我们在每个司法管辖区的薪酬准确性和合规性负责。随着我们增加州、国家和实体，您将提供关于薪酬基础设施需要成为什么样子的意见，然后您将构建它。
工作职责
- 负责 Rippling 平台上所有美国员工薪酬的端到端处理，包括 30 多个州的薪酬运行，对小时工和月薪员工分别进行双周薪酬运行，以及非常规运行、奖金、佣金、搬迁、附加福利、扣除、工资扣押和最终薪酬
- 负责国际和全球 EOR 员工群体的薪酬交付，与 Rippling、Deel 和当地供应商协调，确保每个司法管辖区准确、及时和合规地支付薪酬
- 负责联邦、州和地方司法管辖区的薪酬税务合规，包括注册、预扣和失业账户、申报、修正和机构通知解决
- 负责新州和国家扩张的薪酬准备，在业务运作的提前期内建立新的司法管辖区，并在数学变化时建议 EOR 与直接实体的选择
- 负责薪酬方面的股权问题——包括数据清理、任何应税股权事件的正确处理以及与财务和法律部门的协调；在流动性事件发生之前，建立预扣、来源和报告流程
- 准备和核对薪酬日记账分录和与薪酬相关的资产负债表账户，并与会计部门合作处理应计费用和月末、季末和年末结算
- 负责年终处理的端到端，包括 W-2 制作和更正以及国际和 EOR 群体的同等申报
- 担任州和工伤保险审计的主要薪酬联络人，编制工资记录、税务申报和支持文件以满足审计员的要求
- 设计、记录和维护薪酬控制、审批工作流程、职责分离和桌面程序
- 设置薪酬日历、截止日期和数据交接，与人力资源运营、人才招聘和财务部门合作
- 评估和实施薪酬系统及自动化系统，包括可能增加或迁移到 ADP 等平台
- 构建职能——定义目标运营模式，在数量支持的情况下提出人员配置需求，并组建薪酬团队
- 为人力资源和财务领导层制作薪酬指标、差异分析和劳动力成本报告
要求
- 8 年以上的实际薪酬经验，包括美国多州薪酬的端到端管理，至少 2 年作为公司中最资深的薪酬人员或领导薪酬团队
- 在 Rippling 上管理薪酬的直接经验，包括 EOR 群体，您能够在配置和排除平台故障，而不是升级到支持
- 对关联性确定、互惠性、SUI 和 SDI、补充预扣税率、地方税和机构管理的实际工作知识，具有相当广度的足迹
- 通过 EOR 和当地供应商模型管理薪酬的经验
- 熟悉股权薪酬机制和股票计划管理数据——了解 RSU 结算、期权行使预扣和收入来源
- 熟悉总账映射、资产负债表核对、应计费用，并支持会计部门的月末结算
- 扩展薪酬职能的经验——在成长型公司内部建立日历、控制、文档、系统选择和审计准备
- 强烈希望获得 CPP（注册薪酬专家）认证
- 判断力和影响力——能够为领导层提供建议，提前升级，当上游数据错误时进行反驳，并使合作伙伴团队遵守截止日期
首选资格
- 使用 Deel 或其他二级 EOR 平台的实际经验
- 实施或迁移 ADP 或 Workday 等薪酬平台的经验
- 带领公司从 IPO 前到流动性事件的经验，包括结算时的股权薪酬
- 接触过 SOX、IPO 准备或从头开始构建财务控制
- 有支持移动员工群体的薪酬和股权税务处理的经验
- 有支持风险投资支持的科技公司扩展超过 500 人并进入新国家的经验
- 熟练使用 Excel，使用公式和 v-lookup 从多个来源有效管理数据输出
薪酬与福利
薪资范围（第二级 - 大多数美国大都市区）: 138,800 - 173,500 美元
第一级（旧金山湾区、纽约市、西雅图）: 159,620 - 199,525 美元
第三级（其他城市）: 131,860 - 164,825 美元
最终薪酬将根据经验、范围和级别确定。
- 具有竞争力的基本工资和股权
- 医疗、牙科和视力保险（补贴费用）
- 健康储蓄账户（HSA）、灵活支出账户（FSA）和家属护理 FSA（DCFSA）
- 退休计划选项，包括 401(k) 和 Roth 401(k)
- 无限带薪休假（PTO）
- 每年 14 天带薪公司假期
如何申请
直接通过 Armada 的职业页面申请。所有候选人必须直接申请——不接受外部机构或招聘人员的未经请求的简历或候选人提交。
Armada 是一个机会均等的雇主，致力于营造一个让每个人都能获得平等机会茁壮成长的环境。我们禁止基于种族、肤色、性别、宗教、性取向、国籍、残疾、遗传信息、怀孕或任何其他受法律保护的特征的歧视或骚扰。