您将负责设计、运营和优化RecargaPay关于人类和非人类身份的访问控制,涵盖企业应用和云端。范围包括身份的全生命周期(入职、调动、离职)和在SailPoint上的访问治理(IGA),包括角色建模、政策、职责分离和认证活动。它还包括特权访问管理(PAM)、服务账户、令牌和API密钥的管理、在AWS IAM上的特权控制(角色、政策、联合和权限边界)以及在Google Workspace上的身份管理和单点登录(SSO)。您还将扩展IDM在应用中的覆盖范围,集成支持SAML、OIDC或SCIM的应用,并控制使用本地身份验证和账户的应用,并通过N8N实现自动化配置、解除配置和审批流程。所有这些都遵循最小权限和零信任原则:每个访问都有理由、期限和负责人,默认情况下没有任何访问是可信的。我们期望您具备高级自主性,能够诊断访问风险、定义解决方案并提供审计证据。
职责
- 在设计角色、政策和审批时应用最小权限(仅访问职能所需的权限)和最小特权原则,确保每个访问都有业务理由和审查期限。
- 负责SailPoint中的身份治理:连接器、数据源、访问政策、角色和认证活动。确保访问生命周期(入职、调动和离职)的端到端管理,具有可靠的期限和审计跟踪。
- 领导特权访问管理(PAM):清点特权账户,定义授予规则(按需访问和审批)、凭证轮换、监控和定期审查这些访问。
- 管理服务账户和其他非人类身份(机器人、集成、API密钥、令牌和应用程序凭证)的生命周期:负责人、清点、轮换、过期和停用孤立账户。
- 扩展IDM在应用中的覆盖范围:集成支持SSO、联合或自动配置的应用,并控制使用本地账户和身份验证的应用,通过清点、审查,并在可能的情况下迁移到IDM来处理这些应用。
- 管理Google Workspace中的身份、组、组织单位和安全策略,包括SSO和MFA。审查并减少在AWS IAM中的特权(用户、角色、政策和联合访问),应用最小权限原则,并处理过度访问、长期凭证或孤立凭证。
- 设计和维护N8N中的自动化,以集成系统、协调请求和审批,并消除配置和解除配置的手动任务。
- 为公司的零信任架构的演进做出贡献,专注于身份:明确的验证、条件性和持续性访问、多因素身份验证(MFA),并基于上下文和风险不断审查访问。
- 进行定期的访问审查,并支持内部和外部审计,提供证据并与系统负责人共同纠正偏差。
- 定义和跟踪访问指标(配置时间、孤立账户、无主服务账户、特权访问、应用程序在IDM中的覆盖范围、对认证的遵从性),并基于数据提出改进建议。
- 在技术上支持分析师和合作伙伴部门,记录访问管理的标准和最佳实践。
要求
- 在企业环境中具有扎实且经过验证的身份和访问管理(IAM/IGA)经验,最好是在技术或金融服务公司。
- 实际使用SailPoint(IdentityIQ或Identity Security Cloud)的经验:连接器、规则、工作流和访问认证。
- 精通Google Workspace的管理(目录、组、SSO、MFA、安全策略)。在特权访问管理(PAM)方面的经验,包括管理账户、凭证库、按需访问和密码和密钥轮换。
- 在实际环境中管理服务账户和其他非人类身份(服务账户、API密钥、令牌、机器角色)的经验,包括云端和本地环境。
- 实际了解将应用程序集成到IDM解决方案(SAML、OIDC、SCIM、连接器)的知识,以及处理使用本地身份验证的应用程序。
- 实际了解AWS IAM:策略、角色、联合、边界和权限分析。
- 使用N8N(或等效的低代码编排工具)构建自动化和集成经验,包括API消费和webhooks。
- 理解访问控制模型(RBAC、ABAC)、职责分离以及合规和审计要求。
- 掌握最小权限和零信任的概念,并能够在访问政策、角色和审查中实际应用这些概念。
加分项:
- 在PAM和秘密管理工具(CyberArk、HashiCorp Vault、AWS Secrets Manager)方面的经验;
- 使用Python或JavaScript编写脚本;
- 了解身份提供商(Okta、Entra ID);
- 在SailPoint或AWS Security方面的认证;
- 在中央银行、PCI DSS或ISO 27001监管环境中的经验;
- 使用自动化和AI(LLMs、代理)优化访问管理流程,如请求筛选、权限分析和访问审查支持。
福利
- 具有竞争力的市场导向薪资。
- 远程工作——无论您在哪里,您都是团队的一员!
- 家庭办公补助,通过RecargaPay应用每月发放。
- 无需共同支付的健康和牙科保险。
- 人寿保险。
- 灵活的餐费补贴(通过Flash)。
- TotalPass以照顾您的健康
RecargaPay的多样性与包容性
在RecargaPay,您可以自由地做自己。我们相信不同的观点和经验使我们更加富有创造力、创新和力量。在这里,所有人都受到欢迎。